Konflikt Coaching aus Wiesbaden
Was ist Konflikt-Coaching?
Wir wissen eigentlich alle, dass das Unterdrücken, Leugnen oder Schönreden von Konflikten uns mehr schadet als nützt. Oft eskalieren Konflikte, wenn sie nicht rechtzeitig erkannt und angesprochen werden, und entladen sich dann in den ungünstigsten Momenten auf impulsive und emotionale Weise.
Im Konflikt-Coaching geht es daher zuerst darum, genau hinzusehen: Was steckt wirklich hinter dem Konflikt? Was resoniert in mir? Durch diese Analyse und Reflexion lernst Du, mit den dazugehörigen Emotionen umzugehen, schwierige Themen anzusprechen, unangenehme Gespräche zu führen und effektive Lösungen zu finden.
Wie kann mir Konflikt-Coaching helfen?
Im Coaching lernst Du nicht nur, bestehende Konflikte zu lösen, sondern auch, zukünftigen Konflikten vorzubeugen. Dabei stehen Konfliktmanagement-Methoden und Kommunikationstechniken im Vordergrund. Gleichzeitig reflektieren wir gemeinsam Dein persönliches Konfliktverhalten.
Die Vorteile eines Konflikt-Coachings:
- Offene Ansprache: Lerne, unangenehme Themen leichter und offen anzusprechen.
- Klare Kommunikation: Stärke Deine Fähigkeit, Deinen Standpunkt klar zu formulieren und dafür einzustehen.
- Besserer Umgang mit Kompromissen: Entwickle die Fähigkeit, notwendige Kompromisse konstruktiv zu akzeptieren.
- Stressreduktion: Vermeide den Energieverlust durch unterschwellige Konflikte.
- Konflikte als Chance: Erkenne, worauf Dich ein Konflikt hinweisen möchte, und nutze die Chance zur positiven Veränderung.
- Teamentwicklung: Gerade in Unternehmen fördert die Lösung von Konflikten eine wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit, was die Zufriedenheit, Motivation sowie die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter steigert.
Warum ist Konflikt-Coaching in Unternehmen so wichtig?
In Unternehmen zeigt sich besonders deutlich, wie wichtig eine gesunde und konstruktive Konfliktkultur ist. Unstimmigkeiten zwischen Kollegen oder ganzen Teams sind keine Seltenheit, und Führungskräfte müssen oft unangenehme Informationen weitergeben. Diese Situationen erfordern eine gute und empathische Konfliktfähigkeit. Unbearbeitete Konflikte können zu Burnout, innerer Kündigung und der Lähmung ganzer Teams führen.
Konflikt Coaching – Interesse geweckt?
Wenn Du an einem Konflikt-Coaching interessiert bist, melde Dich für ein erstes kostenloses Kennenlerngespräch. Gemeinsam besprechen wir, wie ich Dich am besten unterstützen kann.